10月薪升级｜绩效可编辑、考勤更灵活、招聘更智能，HR效率再提速！

痛点：绩效数据一旦同步就无法二次修改，指标筛选不精准，考核动态隐私难保障。

解决方案：支持计算平台数据同步后部分字段解锁编辑，行业指标标签细分便于精准筛选，绩效沟通环节可灵活控制动态内容可见性。

痛点：考核表模板难统一，指标变动无法及时同步。

解决方案：支持考核表与指标库内容同步更新，方案进行中可直接编辑，批量操作提升HR效率，实现更新操作留痕，保障考核内容一致与流程透明。

痛点：面试官难以及时查看测评报告，权限控制不灵活。

解决方案：面试官可在PC/移动端查看测评，安排面试时灵活授权，测评完成后自动通知管理员，提升招聘效率。

痛点：审批过程中信息难以补充，字段内容不可修改。

解决方案：审批人可编辑指定字段，补充审批信息，审批结束后自动同步最新信息，确保数据准确。

痛点：紧急招聘需求难区分优先级，跨部门发起受限。

解决方案：新增“紧急招聘”标识，支持兼职部门选择，满足多部门协同招聘需求。

痛点：审批角色限制死板、无法覆盖多元管理场景，难以精细指定审批人。

解决方案：审批流程可选任意自定义通讯录字段作为审批人，实现管理架构角色灵活配置，满足多样审批需求。

痛点：员工无法自行补卡，漏打卡影响考勤统计，薪资核算因漏卡延误。

解决方案：支持授权HR或主管代为发起补卡申请，涵盖常规与外勤打卡，确保考勤数据准确及时。

痛点：标准字段无法满足个性化需求，复杂计算难实现。

解决方案：提供三种自定义字段方式，支持200+字段库，实现个性化考勤报表和工资核算。

痛点：扣款规则复杂难管、手工统计费时易错、旷工处理衔接不清。

解决方案：自定义迟到早退扣款分级豁免，自动生成扣款字段，避免人工统计错误，支持报表和工资计算应用。

痛点：农历生日难管理，祝福发送不精准。

解决方案：员工可手动选择生日偏好，系统支持自动计算农历生日；消息通知将根据所选偏好，智能发送个性化生日祝福；员工关怀页提供统一筛选功能，简化生日关怀流程。