聚焦AI赋能与合规风控，薪人薪事深圳私享会破解人力资源管理升级之道

本次活动汇聚了30余家企业的人力资源负责人，共同探讨AI技术在人力资源管理中的前沿应用与合规实践，助力企业迈向智能化、合规化新阶段。

活动现场，薪人薪事华南区渠道经理刘阳发表了主题演讲。他指出：“过去十年，薪人薪事始终致力于通过技术推动HR效率提升，助力企业降本增效。近三年来，我们进一步将AI技术融入人力资源管理，不仅实现了效率的飞跃，更重新定义了HR在企业中的战略价值。”薪人薪事通过打通“人、财、业”全链路数据，构建了覆盖员工全生命周期的数字化管理体系，助力企业在员工体验、成本控制与风险预警等方面实现全面升级。

在AI管理的深度应用方面，薪人薪事聚焦“选、育、用、留”四大维度，展示了其领先的解决方案：

AI智能招聘：通过AI生成职位描述、智能筛选简历、AI面试等功能，大幅提升招聘效率与精准度；

AI智能培训：借助AI课件制作、智能出题与自动阅卷，赋能企业高效开展人才发展项目；

高效考勤＋绩效管理：AI助力假勤流程自动化，优化绩效沟通流程，提升管理效率；

数据决策：基于大数据生成风险与健康诊断报告，为管理者提供科学决策支持。

在企业用工合规课程部分，由行业内知名人力资源咨询专家张步磊老师讲述，张老师以最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)，讲述在新规内容下，企业的应对建议，重点解构了21个法条，共有9方面内容、6个重点。分别从社保缴纳、劳动合同履行、竞业限制等方面做了重点剖析。并提出了三大建议：人力资源管理改善、业务流程变革、多种用工。为企业防范用工风险、构建合规体系提供了有力指引。

活动伊始，嘉宾们还参观了金蝶集团展厅，深入了解了薪人薪事战略投资方金蝶集团的创新发展历程与ERP系统在数智化转型中的成功实践。

关于薪人薪事

作为智能数据化HR SaaS行业标杆，薪人薪事自2015年创立至今，获得业界的广泛认可。薪人薪事十分重视产品与技术，设立了北京+武汉双研发中心，在北京、上海、广州、深圳、成都、杭州、天津、武汉等8个城市设立总部及分部，业务遍布全国216座城市。

薪人薪事拥有覆盖互联网、制造业、医疗健康、零售餐饮、保险、金融、教育等30+行业的21000+企业客户，在人力资源领域覆盖超过100万垂直行业者，并获得百项行业大奖。薪人薪事始终以客户第一、追求卓越为最高纲领，通过数据化、智能化管理系统，将组织能力转换为企业竞争力，满足企业客户对于管理系统多方联动的使用需求，开启更为高效便捷的数字化时代创新性工作方式，实现信息提升效率，数据洞见未来！