西安薪人薪事将“管理咨询与IT技术”完美融合，推出“人力咨询+HR软件”双驱动模式，让客户的人才管理更有效。

一、 “咨询+软件”一体化交付，拒绝方案沉睡

• 独特价值：市场上罕有同时具备深度HR咨询能力与成熟SaaS产品的服务商。我们不仅出方案，更通过“预配置引擎”直接将管理逻辑植入系统，确保咨询成果在系统中自动执行、持续运行。

• 客户获益：告别“报告厚、落地难”的困境，实现“方案即系统，上线即见效”。

二、 自研系统化诊断模型，精准定位管理症结

• 独特价值：拥有 HIVE（人力成本）、SAFER（劳动风险）、SPIDA（数字化成熟度）、CCM（薪酬导航） 等20多项自研模型，形成覆盖HR关键领域的“诊断工具箱”，实现标准化、可视化、可量化的诊断。

• 客户获益：用科学模型替代主观判断，快速精准识别问题根因，管理决策有据可依。

三、 专注中小企业老板视角，直击经营痛点

• 独特价值：所有模型、语言与产品设计均围绕中小企业老板们的核心关切（成本、人效、风险、增长）展开，沟通说“行话”，交付给“结果”。

• 客户获益：老板听得懂、愿意听、敢决策，大幅提升沟通效率与成交意愿。

四、 “诊断-方案-陪跑”闭环服务，做长期落地伙伴

• 独特价值：业务设计形成 “诊断体检—解决方案—落地执行” 的完整价值链。我们不仅是供应商，更是与客户共同成长、对结果负责的落地伙伴。

• 客户获益：获得持续迭代的管理支持，数字化投入获得长期、可见的回报，降低试错成本。

五、 资深顾问团队兼具HRD实战与咨询双重基因

• 独特价值：核心团队拥有 “20年HR管理实战+10年咨询交付” 的复合背景，主导项目超300个，真正懂业务、懂管理、懂落地。

• 客户获益：获得的不只是理论方案，更是经过大量企业验证的、可立即应用的实战经验与避坑指南。

六、 数据驱动价值显性化，让管理投入ROI清晰可见

• 独特价值：通过数字化看板、健康雷达图、效能仪表盘等工具，将复杂的HR管理转化为直观、可追踪、可预测的数据看板。

• 客户获益：管理层能实时看到人力资本的健康度、风险点与投资回报，让HR从成本中心转变为可衡量、可优化的价值驱动中心。

总结概括：

西安薪人薪事的核心优势在于，我们将专业的HR咨询能力、贴合中小企业的自研模型、资深实战的顾问团队，与可落地的SaaS系统深度融合，形成了一套 “看得懂、抓得准、用得上、见效快” 的独特服务体系。我们不止于提供工具或方案，更致力于成为中小企业人力资源数字化道路上 最懂业务、敢落地、能负责的长期伙伴 ！