人力成本快速诊断 | 用HIVE模型,看清每一分人力投资的回报
您的企业是否也在“蒙眼奔跑”?
· 人力成本连年上涨,但人效提升却看不到?
· 涨薪发奖金,员工仍不满意,企业利润反而被挤压?
· 想优化成本,却怕“误伤”关键人才、影响战斗力?
· 缺乏数据支撑,决策全靠感觉,老板心里没底?
是时候,像管理财务一样,科学管理您的人力成本了。
HIVE模型:不止是诊断,更是人力资本经营的“导航系统”
我们基于300+中小企业实战数据,独创 HIVE人力成本健康诊断系统,从四个维度帮您:
· 透视结构:看清薪酬是否合理、钱是否花在刀刃上
· 衡量回报:量化人力投资到底带来多少利润
· 优化配置:识别人才错配、流动性风险
· ️ 规避风险:预警合规成本、申领政策红利
就像蜂巢一样——结构最优、零浪费、高效协同、抵御风险。

( 西安薪人薪事公司版权所有 )
四大维度,精准扫描企业人力成本健康度
维度 | 核心问题 | 关键诊断指标 |
H - 结构健康 | 钱花对了吗? | 薪酬偏离度、固浮比、无效成本占比 |
I - 价值转化 | 钱赚回来了吗? | 人力成本利润率、人均营收/利润 |
V - 动态配置 | 人放对位置了吗? | 岗位饱和度、梯队成本、流失影响成本 |
E - 合规盾牌 | 有隐藏风险/红利吗? | 潜在风险储备金、政策红利利用率 |
三步完成诊断,一周输出行动方案
第一步:数据采集 + 深度访谈
我们提供标准化表格,您只需提供基础薪酬、人员、财务数据,专家团队进行线上/线下访谈。
第二步:HIVE模型分析与可视化报告
生成 四维健康雷达图,直观展示企业人力成本在结构、回报、配置、合规方面的健康得分。
第三步:解读会 + 90天优化路线图
专家团队现场解读报告,并与您共同制定 可落地的优化行动计划,聚焦2-3个速赢点。
诊断交付清单:不止于报告,更提供工具
· 《HIVE人力成本健康度诊断报告》(含雷达图与解读)
· 《人力成本优化90天行动路线图》
· 《人力成本监测仪表盘》(Excel模板,可月度跟踪)
· 《政策红利申领指南》(匹配企业情况的具体清单)
为什么选择HIVE快速诊断?
· 模型化诊断:基于蜂巢结构理论,科学系统,非主观判断
· 老板听得懂:用“人力成本利润率”“无效成本”等业务语言沟通
· 轻量高效:一周内完成诊断,快速输出洞察
· 工具配套:提供可自用的监测工具与政策申领清单
· 结果导向:聚焦“优化效能”,而非单纯“降本裁员”
适合哪些企业?
· 员工规模 50-500人 的中小企业
· 处于 快速发展期或转型期,人力成本压力显著
· 老板有 优化意识,但缺乏系统方法与数据支撑
· 希望建立 可持续人力成本管理体系,而非一次性裁员
诊断套餐与定价
套餐 | 服务内容 | 交付成果 | 周期 | 定价 |
HIVE快速诊断版 | 数据收集 + 模型分析 + 线上解读会 | 诊断报告 + 优化建议清单 | 5个工作日 | ¥9,800 |
HIVE深度诊断版 | 含现场访谈 + 高管工作坊 + 定制路线图 | 全套交付物 + 1次复盘辅导 | 10个工作日 | ¥19,800 |
诊断+陪跑启动包 | 深度诊断 + 3个月轻量伴跑 | 诊断报告 + 季度复盘 + 执行支持 | 3个月 | ¥39,800 |
限时优惠:每月前20名签约赠送《中小企业人力成本白皮书》
立即预约诊断,获取您的企业人力成本健康雷达图
扫描二维码,领取《人力成本健康自测10问》+预约专家沟通
或直接致电:029-8885 1185、13363987726
联系顾问:李老师 | 人力资源管理专家 | 18年咨询经验 | 300+HR咨询项目
客户见证
“之前总觉得人力成本是个黑箱,HIVE模型像X光一样帮我们看清了结构。优化后,人力成本利润率提升了18%,员工反而更稳定。”
——某科技公司创始人 陈总
“我们通过诊断申领了22万的政策补贴,光这一项就覆盖了诊断成本。现在每季度自己用仪表盘跟踪,心里踏实多了。”
——某制造企业 HRD 张女士
立即行动,让每一分人力投资都产生回报
西安薪人薪事 · 人力资源数字化落地专家
用数据驱动人效,用系统保障执行。
