赋能人力资源总监

【您可能面临的痛点问题】 

• HR经理人很爱学习，考了一堆HR证书，学了一堆HR课程，却看不到工作的改善，对公司业务的价值贡献不大；

• HR负责人来自于业务一线，很熟悉公司业务特征，对公司也很忠诚，但在人力资源管理方面不够专业，需要快速赋能；

• HR整日沉浸在日常事务当中，对公司的战略发展支持不大，而且周旋于劳资冲突当中，在员工面前没有威望；

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【薪人薪事咨询可以做什么】 

• 基于上述问题的深入研究，从HRD转型做咨询多年的李建伟老师，于2014年提出了“人力资源总监快速成长八部曲”模型并于当年开始成功开办了《HRD八部曲》研修班，设计了八个模块及24节课，均是成功HRD的必修课。

• 截至目前招收学员1000+以上，100%学员在一年内获得大幅度涨薪，有不少学员还惊喜地实现了“薪酬翻翻”！这一切都归于其为企业创造了更大的价值，并得到了高度认可！

• 随后，李建伟老师的“HRD八部曲”成了品牌课程，传授的不只是HR专业技术，更是HRD如何获取职业成功！

• 经过三年教学实践，2017年李建伟老师出版了《重塑HRD》著作，并开始了持续开班计划，每年都有大量优秀的HR经理人毕业。

▼国内唯一一本指导人力资源总监职业成功的教科书

▼HRD快速成长的“24堂课”

【您将获得的收益】

• 一份惊喜：HRD八部曲如此简单有效，快速涨薪100%;

• 一份自信：从“世界观”到“方法论”，全副武装100%；

• 一份从容：“客户”导向与“价值”为王，搞定老板100%；

学员感言：

学习了李教练的HRD八部曲，写个简历都信心十足，与老板谈薪也是稳操胜券。高薪是高价值换来的，也是“谈”出来的，关键要会谈。HRD八部曲是努力方向，更是思维结构，其威力强大，超出你想象！……