猎聘人力资源总监

【您可能面临的痛点问题】 

• 需要配备人力资源总监了，公司内部却无人可选，培养起来周期又太长，寄期望于空降一个HRD，但是优秀的HRD都在哪里怎么找到呢？怎么测评其真实能力而不看走眼呢？怎么评价其与企业的匹配度而不浪费呢？

• 招错一个人才，对企业的影响是巨大的；招错一个HRD，对企业的损失是惨重的。当然，找对HRD的老板们也是幸运的，因为优秀的HRD如同西汉时期的萧何，可以为老板招来能征善战的韩信，能够为公司搭建一流的“秦律”管理体系，

• 事实情况是，大多企业都缺一名优秀的人力资源总监。欲求千里马，先要有伯乐，还要有牧马人！

【薪人薪事咨询可以做什么】 

• 不同于一般的猎头顾问，我们精通企业人力资源管理业务，十分清楚企业不同阶段对人力资源总监的不同期望，对人力资源总监的角色定位、四大胜任力都有深入研究，可以为客户提供精准的评价意见。因为专业，才会不负重托！

• 同时，我们举办“HRD成长八部曲”培训班9年，培养了上千名优秀的人力资源总监，对他们的能力及经历十分了解，推荐给企业也值得信任。而且，基于庞大的学员网络，做候选人背调也是真实可靠。

• 我们专注为企业推荐人力资源总监，因为这个岗位更重要！

"A模式" 帮助客户找到 "A类人才" —— 高级HRD猎聘项目

西安薪人薪事的具有明显的优势：

√咨询的专业背景

● 创始人来自国内著名咨询机构（15年+）

√海量的人才数据

● 9大行业各类高管（20万+）

√广泛的人才渠道

● 各行业HRD学员资源（300HR+）

√快速的寻猎反应

● 专人对接24小时恭候服务（3天以内上人）

√精细的服务标准

● 完备的服务流程和制度（超越90%同行）